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新年伊始，回首2005年，有收获也有忧郁。正像Guns n' Roses的《November
Rain》中所唱的“cause nothing lasts
forever……”。的确，没有什么可以永恒。年初，虽然又到传统的人才市场淡季，但还是有很多职业经理人为了自己在新一年获得更大的发展平台和更好的薪酬而早早谋划着自己的未来。
北京
互联网行业经理抢手
随着多元化趋势的出现，一度低迷的互联网行业冒出了强劲的复苏势头。在所有经理类的招聘职位中，互联网行业竟占到58.1%。在前程无忧网上，此类人才的需求高达近千条！天下互联(北京)科技有限公司、北京世纪优网科技有限公司、北京鸿联九五信息产业有限公司等多家互联网公司正大肆揽才。
销售经理走弱
经过了2004年12月的狂热需求，1月份，销售经理招聘市场呈现饱和状态，需求数量开始减缓。点击中国人才热线，相比较去年年底高达数千条的招聘信息，今年1月份的招聘职位减少了近2/3，仅有不足1000条。随着珠江三角洲企业的北上，在此类需求中，来自深圳、广州企业的驻京分公司或办事处，如中国长城计算机深圳股份有限公司
、广东加多宝饮料食品有限公司
、广州七喜电脑股份有限公司等占了大多数。看来，包括外地企业在内的驻京公司非常看好北京地区的强劲假日消费能力，纷纷为春节大假提早做着准备。
上海
资深金融业经理一将难求
1月份虽处年前的职场低潮，但上海对金融/财务类经理人员的需求却非常火爆，远远高于国内其他城市。相比拥有77万金融人才的国际金融中心纽约，香港的金融人才是35万，而上海目前只有10余万。按国际金融中心城市有10%以上的人口从事金融业的比例来看，上海的金融人才缺口达到百万以上。在前程无忧网(www.51job.com)的招聘页面中，金融/财务类的经理级职位需求就高达300多条，而具有5年以上金融业从业经验，有较强的综合管理能力，思维缜密，团队合作意识强，具有国际战略眼光的金融业经理们更成为业内的“宝贝”级人才。
深圳
高级软硬件工程师需求上扬
一年之计在于春。新年伊始，深圳地区的计算机企业就开始为争夺新一年的技术领先优势而大幅度招兵买马。来自中国人才热线的数据统计，对于高级软、硬件工程师的需求量超过了1000条，而且要求也相对提高，除专业技术能力外，还需要4年以上的相关工作经验，有开发团队或管理软件实施团队的管理经验，并要具备良好的沟通能力和外语能力。目前，
深港产学研数码科技、哈工大深圳研究院等企业正在招募中。
广州
销售经理需求上涨
正所谓你方唱罢我登场。继去年年底销售经理大热北京后，新年伊始，广州地区就迎来了销售经理的需求高峰期。在广州举行的多场综合类招聘会上，企业对销售经理的职位需求占据近1/3的比例。从另一个方面也可看出，这两个月销售经理的需求变化其实反映了以北京和广州各自为首的北方人和南方人对于春节来临前的感知速度。前程无忧网显示，一月份销售经理需求量比去年年底增长了一倍多，有千余条有效招聘信息。业内人士预测，随着珠三角整体产业结构的调整和民营企业队伍的不断壮大，今年珠三角地区对于销售经理的需求将达到各类经理职位需求总量的20%左右。
传媒经理需求看涨
自从加入WTO三年以来，国内传媒业市场的开放程度进一步加强，外资公司进入传媒业的数量越来越多，随着竞争日益激烈，给传媒业的职业经理人带来更多的机会和展现自身价值的舞台。作为国内传媒业的黄金阵地，广州吸引了众多优秀传媒经理的目光。来自前程无忧网的显示，1月份，广州公司对媒介/市场/品牌/公关经理的需求已达400多条。而且随着国内行业准入的许可自由度加大，传媒业更是渴求高端市场人才，一般要求5年以上出版行业从业经验，英语流利，并要有丰富的公共关系建立和维护的经验和技巧。 |
